Шляхом впровадження нової системи набору у Збройних силах України від осені 2023 року вже декілька десятків тисяч українців і українок подали свої резюме на вакансії в армії.
Олексій Бежевець, уповноважений представник Міністерства оборони України з питань рекрутингу, поділився цікавинками про нововведення в інтерв’ю АрміяInform. За його словами, ця система дозволяє Збройним силам України ефективно організувати та забезпечити процес рекрутингу через власну рекрутингову агенцію.
“Людина повинна розуміти, як це відбувається. Щоб це реалізувати, потрібно побудувати процес від першого контакту до моменту, коли вона вже приходить в частину та починає служити”, – пояснив Бежевець.
Він також зауважив, що цей підхід допомагає налаштувати процес працевлаштування так, щоб кожен кандидат отримав підходящу посаду відповідно до свого фаху, віку, досвіду та мотивації.
Зокрема, нова система надає можливість налаштовувати комунікацію для ефективного розповсюдження інформації про наявні частини та підрозділи серед потенційних кандидатів. Бежевець розкрив покроково процес рекрутингу до Збройних сил України, починаючи від контакту з рекрутером та закінчуючи базовою військовою підготовкою в навчальному центрі чи безпосередньо в частині.
Читайте також: Міноборони зобов’яже постачальників маркувати пальне для ЗСУ червоним кольором.
Міноборони зобов’яже постачальників маркувати пальне для ЗСУ червоним кольором
