Уряд спростив порядок бронювання військовозобов’язаних. Про це пише Голос.
Кабінет Міністрів України 28 лютого 2025 року ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних. Головна мета нововведень – прискорити процедуру та зробити її зручнішою для підприємств і державних органів.
Основні зміни у порядку бронювання
Серед ключових змін, які передбачені новою постановою уряду:
- Швидше анулювання відстрочок. Відтепер скасування відстрочки можна здійснювати раз на 5 днів, а не раз на місяць.
- Урахування мобілізованих. До загального розрахунку обсягів бронювання включатимуть мобілізованих після 18 травня 2024 року.
- Оновлений механізм розрахунку зарплати. Середню заробітну плату підприємства визначатимуть за останній календарний місяць, а не за квартал.
- Автоматизована перевірка заробітної плати. Мінцифри та Пенсійний фонд мають налагодити обмін даними, щоб перевірка відповідності зарплати (від 20 тис. грн) проходила автоматично.
«Прийняті зміни прискорять процедуру бронювання та зробити її більш ефективною. Ми враховували потреби бізнесу та державних установ, що дозволяють уникнути зайвої бюрократії та підтримати критичне значення підприємства в умовах воєнного стану», – зазначив заступник Міністра економіки України Віталій Кіндратів.
Уряд спростив порядок бронювання військовозобов’язаних
Подання заяви на бронювання військовозобов’язаних працівників здійснюється виключно через портал «Дія». Це усуває потребу в паперових документах і значно спрощує процес. Для подачі заявки необхідно:
- Авторизуватися на порталі «Дія».
- Обрати послугу «Бронювання працівників» і натиснути «Подати заяву».
- Внести дані працівників, що підлягають бронюванню.
- Підтвердити рівень заробітної плати.
- Перевірити заявку та підписати її керівником підприємства або уповноваженим підписантом.
- Очікувати результату – повідомлення про розгляд заявки надійде на електронну пошту та портал «Дія».
Підтверджене бронювання відображатиметься у застосунку «Резерв+». Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме протягом одного року.
Хто може отримати статус критично важливого підприємства
Щоб підприємство могло бронювати працівників, воно повинно мати статус критично важливого. Для цього необхідно відповідати двом обов’язковим критеріям:
- середня заробітна плата працівників не менше 20 000 грн;
- відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ.
Третій критерій підприємство може обрати самостійно серед таких:
- сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік;
- валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів);
- стратегічне значення для економіки й безпеки держави;
- важливість для окремої галузі економіки або громади;
- статус резидента «Дія.City»;
- надання електронних комунікаційних послуг із визначеним рівнем доходу.
Як отримати статус критично важливого підприємства
- Визначити профільний орган (наприклад, Міненерго, Мінцифри, Мінагро тощо).
- Підготувати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну).
- Подати заявку до відповідного органу та дочекатися рішення (розгляд триває до 10 робочих днів).
- Отримати офіційне підтвердження.
Послуга реалізується Міністерством економіки України у співпраці з Міністерством цифрової трансформації та Міністерством оборони. Модернізація здійснюється в межах «Проєкту підтримки Дія», що впроваджується Програмою розвитку ООН за підтримки Швеції.
Ми писали раніше: Як син зрадника України ухиляється від мобілізації.
